Ledelse for den digitale tidsalder

I dagens moderne organisasjoner erstattes tradisjonell ledelse med nye former for ledelse. Vi snakker om Transformasjonsledelse. Når endringene går i en halsbrekkende fart, blir ledernes største oppgave å sette riktig retning. Deretter er kunsten å komme seg ut av veien! For å ikke bli selv bli flaskehalser, må de legge til rette for selvstyrte autonome team som jobber tett opp mot kundene. Hva skal til for at ledere kan ha så stor tillit til sine ansatte at de tør å «gi slipp»?

Kurset passer godt for virksomheter som skal i gang med en økt satsing på digitalisering, modernisering, ITIL 4, DevOps, Lean og smidige metoder for å holde tritt med en verden i endring. Fellesnevneren for de alle er

I dette kurset vil du få kunnskap om:

• «Start with the why! – hvorfor er lederrollen i endring? Og hva må endres?
• Hvordan  legge til rette selvstyrte autonome team med høy grad av indre motivasjon?
• Hvordan kan du bidra til en kultur med psykologisk trygghet, der det er trygt å feile?
• Hvordan bryte med siloer og legge til rette for samarbeid og samskaping på tvers?
• Hvordan blir coaching og fasilitering viktige verktøy for deg som leder?
• Hvordan bidra til innovasjon og kontinuerlig forbedring?
• Hvordan  utvikle en lederstil der du  får det beste ut av deg selv og andre?
• Transformasjonsledelse – «ett nytt buzz-word», eller et gjennombrudd for lederrollen?

Stikkord:  Strategi, mål, verdier, organisering, autonomi, kommunikasjon, feedback og aktiv lytting

Kurset egner seg  godt som bedriftsinternt kurs.