«Lean på 1 time!» – en interaktiv Lean-simulering
Er du gang med Lean, Agile eller DevOps, men strever å få lederne til å forstå hva dere driver med?
Velkommen til konseptet «Lean på 1 time!» – et kortfattet, interaktivt opplegg for travle ledere som ikke har tid til å gå på Lean-kurs! Dette opplegget ble utviklet da vi jobbet med et Lean-prosjekt som hadde oppnådd svært gode resultater, men møtte motstand likevel, fordi lederne på nivået over ikke forstod hva de holdt på med. For å lykkes med forbedrings-prosjekter basert på Lean, er det helt essensielt å få med ledelsen. Men hvordan skulle vi få det til, når en time på neste ledermøte var alt vi fikk til rådighet?
Løsningen ble å lage et intensivt og engasjerende opplegg der lederne selv fikk delta i en Lean-simulering. Dermed fikk de selv erfare hvordan Lean-prinsippene bidrar til prosessforbedring i praksis. Opplegget ble så populært at det ble kjørt for alle lederne i organisasjonen. Senere har vi kjørt det i mange andre organisasjoner.
«Lean Thinking» er viktig for alle virksomheter. Det handler om å forstå hele kundereisen, fra et behov oppstår og til kunden er fornøyd, og hvordan vi systematisk kan forbedre hele kundeopplevelsen. «Lean thinking» spiller også en avgjørende faktor i «den digitale transformasjon», og danner grunnlaget både for Agile og DevOps, Lean Startup-tankegang og Design Thinking.
Kursbeskrivelse: Kurset gir en interaktiv og engasjerende innføring i Lean-thinking og prosessflyt. For å forstå Lean må du lære å se ting på en ny måte. Du må få på deg «Lean-briller».
Målgruppe: Ledere og andre som trenger en rask innføring i hva Lean egentlig handler om
Mål: Å få vite nok om Lean til å forstå hvordan Lean kan brukes i egen bedrift
Etter kurset har du fått en grunnleggende forståelse av:
- Lean som filosofi og metode
- Terminologi og grunnleggende Lean-prinsipper
- Hva som gjør Lean så kraftig i forhold til andre forbedringsteknikker
- Hvordan jobbe strukturert med flyt og kontinuerlig forbedring
Varighet: Opplegget kan vare fra 1-4 timer avhengig av hvor lang tid lederne har til rådighet.
Selv om vi rekker i gjennom opplegget på 1 time, kan det være lurt å sette av litt mer tid. Det pleier nemlig å bli stort engasjement! Utvid gjerne med et gruppearbeid om hvordan prinsippene kan være nyttige i egen organisasjon.